TÓM TẮT THÔNG TƯ SỐ 29/2021/TT-BYT VỀ HƯỚNG DẪN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG
Thông tin chung:
Ngày 24/12/2021, Bộ Y tế ban hành Thông tư số 29/2021/TT-BYT hướng dẫn hoạt động đào tạo chuyên môn về y tế lao động. Thông tư có hiệu lực từ ngày 06/02/2022, quy định cụ thể về nội dung, chương trình, tài liệu, thời gian đào tạo và quản lý việc cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động cho người làm công tác y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh. Đây là văn bản quan trọng nhằm chuẩn hóa năng lực chuyên môn của đội ngũ trực tiếp tham gia quản lý, chăm sóc sức khỏe người lao động tại nơi làm việc.
1. Nhóm nội dung trọng tâm
Thông tư áp dụng đối với người làm công tác y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, gồm bác sĩ, bác sĩ y tế dự phòng, cử nhân điều dưỡng, y sĩ, điều dưỡng trung học, hộ sinh viên; đồng thời áp dụng đối với các cơ sở giáo dục, cơ sở đào tạo nhân lực y tế và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động đào tạo, cấp chứng chỉ chuyên môn về y tế lao động. Nội dung đào tạo tập trung vào các lĩnh vực thiết yếu như hệ thống văn bản pháp luật về vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động; quản lý yếu tố có hại tại cơ sở sản xuất, kinh doanh; bệnh nghề nghiệp; sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc; phòng chống dịch bệnh, bệnh không lây nhiễm; an toàn thực phẩm, dinh dưỡng; truyền thông giáo dục sức khỏe; lập kế hoạch và quản lý hồ sơ vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động.
2. Kết quả/điểm nổi bật
Một điểm đáng chú ý là Thông tư quy định thời gian đào tạo lần đầu cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động tối thiểu 40 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra, đánh giá. Việc đào tạo cập nhật chuyên môn được thực hiện 05 năm một lần kể từ ngày chứng chỉ lần đầu có hiệu lực, với thời gian đào tạo cập nhật ít nhất bằng 50% thời gian đào tạo lần đầu. Hình thức đào tạo được quy định là đào tạo tập trung.
Thông tư giao thủ trưởng cơ sở đào tạo trách nhiệm xây dựng, thẩm định và ban hành chương trình, tài liệu đào tạo trên cơ sở các nội dung quy định; tài liệu phải được rà soát, cập nhật thường xuyên, bảo đảm tính khoa học và phù hợp thực tiễn. Người học chỉ được cấp chứng chỉ khi tham dự đủ thời gian đào tạo và đạt yêu cầu kiểm tra, đánh giá theo quy chế của cơ sở đào tạo.
3. Khó khăn/rào cản/vấn đề cần lưu ý
Các cơ sở đào tạo cần lưu ý việc quản lý hồ sơ đào tạo, sổ theo dõi cấp chứng chỉ, kế hoạch đào tạo và chế độ báo cáo. Trước khi tổ chức đào tạo lần đầu, cơ sở đào tạo phải gửi thông tin về hoạt động đào tạo cho Sở Y tế hoặc Cục Quản lý môi trường y tế để đăng tải, phục vụ công tác quản lý, kiểm tra, thanh tra. Đồng thời, kế hoạch đào tạo phải được công bố công khai trên cổng thông tin điện tử hoặc trang thông tin điện tử của cơ sở đào tạo.
4. Kiến nghị và Đề xuất
Các cơ sở sản xuất, kinh doanh cần rà soát đội ngũ làm công tác y tế tại đơn vị, bảo đảm người được giao nhiệm vụ có chứng chỉ chuyên môn về y tế lao động theo quy định. Các cơ sở đào tạo cần chuẩn hóa chương trình, bố trí giảng viên phù hợp chuyên ngành, tổ chức kiểm tra, đánh giá nghiêm túc và thực hiện báo cáo kết quả đào tạo định kỳ hằng năm. Sở Y tế các địa phương cần tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra và công khai danh sách cơ sở đào tạo đủ điều kiện để bảo đảm tính minh bạch.
Nhận định:
Thông tư số 29/2021/TT-BYT góp phần nâng cao chất lượng nhân lực y tế lao động tại cơ sở, giúp công tác quản lý vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp và chăm sóc sức khỏe người lao động được thực hiện bài bản, thống nhất. Việc triển khai nghiêm túc Thông tư sẽ hỗ trợ các đơn vị xây dựng môi trường lao động an toàn, chủ động phòng ngừa nguy cơ sức khỏe nghề nghiệp và nâng cao hiệu quả bảo vệ người lao động.
- Đăng nhập để gửi ý kiến