ĐIỂM TIN CHÍNH TỪ NGHỊ ĐỊNH SỐ 88/2020/NĐ-CP VỀ BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP BẮT BUỘC
Thông tin chung:
Nghị định số 88/2020/NĐ-CP ngày 28/7/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc. Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/9/2020, thay thế Nghị định số 37/2016/NĐ-CP và là căn cứ quan trọng để các cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động triển khai chế độ bảo hiểm, hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
1. Nhóm nội dung trọng tâm
Nghị định tập trung quy định về chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc, trong đó bao gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và các nhóm đối tượng khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Văn bản cũng làm rõ chế độ đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động; người lao động phát hiện bệnh nghề nghiệp khi đã nghỉ hưu, thôi việc hoặc không còn làm công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.
2. Kết quả/điểm nổi bật
Một điểm đáng chú ý của Nghị định là quy định khá cụ thể các chế độ người lao động được hưởng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, như chi phí giám định thương tật, bệnh tật; trợ cấp một lần hoặc hằng tháng; trợ cấp phục vụ; hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình; dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và việc đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp hằng tháng.
Nghị định cũng quy định các chính sách hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bao gồm hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp; khám, chữa bệnh nghề nghiệp; phục hồi chức năng lao động; điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo yêu cầu của cơ quan bảo hiểm xã hội; và hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Một số mức hỗ trợ được nêu rõ như hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp tối đa 50% học phí nhưng không quá 15 lần mức lương cơ sở; hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp tối đa 800.000 đồng/người/lần; hỗ trợ chữa bệnh nghề nghiệp tối đa 15 triệu đồng/người; hỗ trợ phục hồi chức năng lao động tối đa 3 triệu đồng/người/lượt.
3. Khó khăn/rào cản/vấn đề cần lưu ý
Để được hưởng chế độ, người lao động và người sử dụng lao động cần đáp ứng đầy đủ điều kiện về tham gia bảo hiểm, hồ sơ y tế, hồ sơ giám định mức suy giảm khả năng lao động và các chứng từ liên quan. Đối với bệnh nghề nghiệp phát hiện sau khi nghỉ hưu hoặc thôi việc, người lao động cần có hồ sơ sức khỏe cá nhân, hồ sơ bệnh nghề nghiệp và kết luận giám định y khoa. Trường hợp thiếu hoặc thất lạc hồ sơ quan trắc môi trường lao động, hồ sơ sức khỏe, hồ sơ bệnh án thì cần thực hiện xác minh bệnh nghề nghiệp theo hướng dẫn của cơ quan y tế có thẩm quyền.
4. Kiến nghị và Đề xuất
Các cơ quan, đơn vị, đặc biệt là người sử dụng lao động, cần chủ động rà soát việc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; thực hiện đầy đủ công tác an toàn, vệ sinh lao động; lập hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ kịp thời khi phát sinh trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đồng thời, cần tăng cường tuyên truyền, huấn luyện an toàn lao động, quản lý hồ sơ sức khỏe nghề nghiệp và sử dụng đúng mục đích các nguồn kinh phí hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động và giảm thiểu rủi ro trong quá trình làm việc.
Nhận định:
Nghị định số 88/2020/NĐ-CP là văn bản có ý nghĩa quan trọng trong việc hoàn thiện cơ chế bảo vệ người lao động trước các rủi ro nghề nghiệp. Việc triển khai nghiêm túc các quy định của Nghị định không chỉ bảo đảm quyền lợi cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mà còn góp phần nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động trong công tác phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động và xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.
- Đăng nhập để gửi ý kiến