Thông tin chung:
Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động, tập trung vào ba nhóm hoạt động quan trọng: kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; và quan trắc môi trường lao động. Đây là văn bản có ý nghĩa nền tảng trong việc tổ chức, quản lý và bảo đảm điều kiện lao động an toàn tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh, đơn vị sự nghiệp, trong đó có các cơ sở y tế.
1. Quy định về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động
Nghị định quy định điều kiện để tổ chức được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, bao gồm yêu cầu về tư cách pháp lý, thiết bị, dụng cụ, tài liệu kỹ thuật, đội ngũ kiểm định viên và người phụ trách kỹ thuật. Văn bản cũng nêu rõ hồ sơ, thủ tục cấp mới, gia hạn, cấp lại, thu hồi giấy chứng nhận; tiêu chuẩn, hồ sơ, thời hạn và trách nhiệm của kiểm định viên. Đối với tổ chức, cá nhân sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, Nghị định yêu cầu phải kiểm định trước khi đưa vào sử dụng, kiểm định định kỳ trong quá trình vận hành, lưu giữ hồ sơ kỹ thuật và không tiếp tục sử dụng thiết bị không đạt yêu cầu an toàn.
2. Quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
Nghị định phân loại đối tượng huấn luyện thành 6 nhóm, gồm người quản lý phụ trách an toàn vệ sinh lao động; người làm công tác an toàn vệ sinh lao động; người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt; người lao động khác; người làm công tác y tế; và an toàn, vệ sinh viên. Mỗi nhóm có nội dung, thời gian huấn luyện và yêu cầu cấp giấy chứng nhận, thẻ an toàn hoặc chứng chỉ chuyên môn khác nhau. Đáng chú ý, nhóm người làm công tác y tế phải được huấn luyện về chính sách pháp luật, nghiệp vụ an toàn vệ sinh lao động, y tế lao động, bệnh nghề nghiệp, sơ cứu cấp cứu, phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc và quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động.
3. Quy định về quan trắc môi trường lao động
Văn bản quy định điều kiện đối với tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động, bao gồm nhân lực chuyên môn, trang thiết bị, phòng thí nghiệm, quy trình kỹ thuật và phương tiện bảo vệ cá nhân. Quan trắc phải căn cứ vào hồ sơ vệ sinh lao động, quy trình sản xuất, số lượng người lao động và các yếu tố có hại tại nơi làm việc. Khi phát hiện môi trường lao động không bảo đảm, cơ sở lao động phải thực hiện biện pháp cải thiện điều kiện lao động, tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định.
4. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
Nghị định phân công trách nhiệm cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế, Bộ Tài chính, các bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, tổ chức kiểm định, tổ chức huấn luyện, tổ chức quan trắc và cơ sở sản xuất, kinh doanh. Cơ sở lao động có trách nhiệm rà soát đối tượng cần huấn luyện, lập kế hoạch kiểm định, huấn luyện, quan trắc môi trường lao động, báo cáo định kỳ, chi trả chi phí liên quan và lưu giữ đầy đủ hồ sơ.
Nhận định:
Nghị định số 44/2016/NĐ-CP là văn bản quan trọng giúp cụ thể hóa trách nhiệm quản lý an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở. Đối với các cơ sở y tế, nội dung về huấn luyện nhóm người làm công tác y tế, quan trắc môi trường lao động, kiểm định thiết bị và quản lý hồ sơ là những điểm cần được chú trọng triển khai thường xuyên, nhằm bảo vệ người lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và nâng cao chất lượng môi trường làm việc.
- Đăng nhập để gửi ý kiến