Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Trang chủ

Quản lý Nguy cơ Tâm lý xã hội (Psychosocial Risk) trong Cơ sở Y tế: Tổng quan và Khung ISO 45003:2021

Trong mười năm qua, gần như mọi cơ sở y tế đều đã quen với việc kiểm soát nguy cơ sinh học, hóa chất, bức xạ hay tải trọng cơ xương. Nhưng có một nhóm nguy cơ vẫn thường xuyên bị xếp ngoài hệ thống quản lý an toàn — không phải vì nó hiếm, mà vì nó vô hình: áp lực thời gian, quá tải công việc, ca trực kéo dài, sang chấn sau sự cố y khoa, mâu thuẫn trong ê-kíp, thiếu sự ghi nhận. Đây là các **nguy cơ tâm lý xã hội (psychosocial hazards)** — và ở môi trường bệnh viện, chúng hiện diện dày đặc hơn hầu hết các ngành khác. Điều khiến nhóm nguy cơ này khó quản lý không phải là thiếu bằng chứng về tác hại, mà là thiếu một khung tiếp cận có cấu trúc. Lãnh đạo cơ sở y tế thường nhận ra "nhân viên đang quá tải", nhưng lại không có công cụ để biến nhận thức đó thành một quy trình quản lý nguy cơ giống như cách họ quản lý phơi nhiễm kim tiêm hay hóa chất khử khuẩn. **ISO 45003:2021** ra đời chính để lấp khoảng trống này. Bài viết mở đầu Trụ cột 5 sẽ giới thiệu khung quản lý nguy cơ tâm lý xã hội theo ISO 45003, đặt nền cho toàn bộ các bài còn lại của trụ cột.
CanhLT -

Bạo lực Nơi Làm việc trong Cơ sở Y tế (Workplace Violence in Healthcare): Tổng quan và Khung quản lý

DuongTA -

Phân tích TT 56/2025 và TT 60/2025/TT-BYT: Khung pháp lý mới về bệnh nghề nghiệp — Những thay đổi quan trọng cơ sở y tế cần biết

DuongTA -

Pháp lý về quản lý phơi nhiễm sinh học tại cơ sở y tế

DuongTA -


Bài nổi bật



#1 Hồ Sơ Khám Sức Khỏe Trước Khi Bố Trí Làm Việc: Danh Mục Đầy Đủ, Trách Nhiệm Lập và Lưu Trữ
CanhLT
#2 Hướng Dẫn Điền Phụ Lục I và II theo TT 56/2025: Giấy Giới Thiệu và Phiếu Khám Trước Bố Trí
CanhLT
#3 Hóa chất nguy hại trong Cơ sở Y tế: Tổng quan và Phân loại nguy cơ
CanhLT
#4 Nguy cơ Ergonomic tại Cơ sở Y tế: Tổng quan và Khung Quản lý
CanhLT
#5 Hướng dẫn Đánh giá Nguy cơ Nghề nghiệp Toàn diện tại Cơ sở Y tế — Phương pháp và Quy trình
CanhLT
#6 Nguy cơ Vật lý trong Cơ sở Y tế: Tổng quan và Khung quản lý theo ISO 45001:2018
CanhLT

Công văn - Văn bản

NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ BIỆN PHÁP THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NĂNG LƯỢNG NGUYÊN TỬ VỀ BẢO ĐẢM AN TOÀN BỨC XẠ, AN TOÀN, AN NINH, THANH SÁT HẠT NHÂN, THÔNG BÁO, KHAI BÁO, CẤP PHÉP, THANH TRA, KIỂM TRA VỀ AN TOÀN BỨC XẠ VÀ HẠT NHÂN, ỨNG PHÓ SỰ CỐ B

Thông tin chung: Ngày 18/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 332/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Năng lượng nguyên tử về bảo đảm an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh hạt nhân, thanh sát hạt nhân, thông báo, khai báo, cấp phép, thanh tra, kiểm tra, ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân và bồi thường thiệt hại hạt nhân. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026, thay thế một số quy định trước đây liên quan đến việc tiến hành công việc bức xạ và hoạt động dịch vụ hỗ trợ ứng dụng năng lượng nguyên tử.

CanhLT

NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG VÀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động năm 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Nghị định là văn bản quan trọng, điều chỉnh nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình quản lý, sử dụng lao động tại doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

CanhLT

NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ LUẬT AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ CÔNG DÂN NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM

Thông tin chung: Ngày 15/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/12/2018; riêng các chế độ về hưu trí và tử tuất có hiệu lực từ ngày 01/01/2022. Đây là văn bản quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam, đồng thời tạo cơ sở pháp lý để người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

CanhLT

NGHỊ ĐỊNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG CÁC NGHỊ ĐỊNH LIÊN QUAN ĐẾN ĐIỀU KIỆN ĐẦU TƯ KINH DOANH VÀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

Thông tin chung:

CanhLT

NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ PHÂN ĐỊNH THẨM QUYỀN CỦA CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG 02 CẤP TRONG LĨNH VỰC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CỦA BỘ NỘI VỤ

Thông tin chung: Ngày 11/6/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 129/2025/NĐ-CP quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 và hết hiệu lực từ ngày 01/3/2027, trừ một số trường hợp được kéo dài hoặc được thay thế bởi văn bản quy phạm pháp luật mới có hiệu lực trước thời điểm này.

CanhLT

NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ HOẠT ĐỘNG TIÊM CHỦNG

Ngày 01/07/2016, Chính phủ đã ban hành Nghị định 104/2016/NĐ-CP nhằm chuẩn hóa các hoạt động tiêm chủng, bảo đảm an toàn tối đa cho cộng đồng và quy định rõ trách nhiệm bồi thường khi xảy ra sự cố không mong muốn. Dưới đây là những nội dung pháp lý trọng tâm mà các cơ sở y tế và người dân cần nắm vững.

CanhLT