Tóm tắt Thông tư 56/2025/TT-BYT: Hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp
Thông tư 56/2025/TT-BYT do Bộ Y tế ban hành ngày 31/12/2025 quy định chi tiết về công tác khám sức khỏe, khám phát hiện, thống kê và điều tra bệnh nghề nghiệp. Văn bản này thiết lập khung pháp lý chặt chẽ, hiện đại hóa quy trình nhằm bảo vệ tối đa sức khỏe người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy cơ.
1. Khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc
- Đối tượng áp dụng: Người lao động chuẩn bị được phân công làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có tiếp xúc với yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp.
- Yêu cầu chuyên môn: Phải được thực hiện tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có giấy phép hoạt động chuyên môn về bệnh nghề nghiệp. Bác sĩ sẽ chỉ định khám chuyên khoa và xét nghiệm cận lâm sàng bám sát với từng yếu tố có hại tại vị trí làm việc dự kiến.
2. Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
- Thời điểm khám: Phải thực hiện 06 tháng sau khi người lao động bắt đầu tiếp xúc với yếu tố có nguy cơ. Trong trường hợp nghi ngờ mắc bệnh cấp tính, có thể tổ chức khám ngay theo yêu cầu của cơ quan thẩm quyền, người sử dụng lao động hoặc chính người lao động.
- Quy trình thực hiện: Cơ sở y tế tiếp nhận hồ sơ (bao gồm phiếu khám trước bố trí, kết quả quan trắc môi trường lao động), tổ chức khám các chuyên khoa liên quan, và bắt buộc trả kết quả trong vòng 20 ngày. Nếu xác định mắc bệnh, cơ sở y tế phải lập Giấy khám bệnh nghề nghiệp và báo cáo theo biểu mẫu.
3. Điều tra bệnh nghề nghiệp
- Trường hợp kích hoạt điều tra: Khi có nhiều người cùng ốm/mắc bệnh tại một thời điểm; khi kết quả quan trắc vượt giới hạn nhưng không phát hiện ca bệnh (hoặc ngược lại); hoặc theo yêu cầu khiếu nại, đề nghị của các bên liên quan (người lao động, doanh nghiệp, cơ quan BHXH).
- Thời hạn và thẩm quyền: Thời hạn điều tra tối đa là 30 ngày (có thể gia hạn thêm tối đa 10 ngày đối với ca phức tạp). Đoàn điều tra sẽ do cấp Tỉnh, cấp Trung ương hoặc các Bộ đặc thù (Công an, Quốc phòng) thành lập tùy theo quy mô và tính chất vụ việc.
4. Trách nhiệm của các bên liên quan
- Người sử dụng lao động: Bắt buộc lập và quản lý hồ sơ sức khỏe, cải thiện điều kiện làm việc, bố trí công việc phù hợp thể trạng, và phải giới thiệu người lao động đi khám giám định trong vòng 20 ngày sau khi điều trị, phục hồi chức năng.
- Người lao động: Có trách nhiệm khai báo trung thực tiền sử bệnh, tuân thủ chỉ định y khoa và tự bảo quản, lưu giữ hồ sơ sức khỏe cá nhân khi chuyển công tác hoặc nghỉ việc.
- Cơ sở y tế: Chịu trách nhiệm pháp lý về kết quả chẩn đoán, tổ chức hội chẩn khi cần thiết và có nghĩa vụ cập nhật, liên thông dữ liệu về bệnh nghề nghiệp với Cơ sở dữ liệu quốc gia về y tế.
5. Hiệu lực thi hành
Thông tư 56/2025/TT-BYT chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 15/02/2026 và thay thế hoàn toàn Thông tư số 28/2016/TT-BYT trước đây. Các hồ sơ bệnh nghề nghiệp đã lập theo Thông tư cũ vẫn tiếp tục được sử dụng để khám giám định.
- Đăng nhập để gửi ý kiến