Công văn, văn bản pháp lý - {{ field_display_name }} | Sức khỏe nghề nghiệp

Đang hiển thị 65-71/71 Thêm

Luật Phòng cháy và chữa cháy số 27/2001/QH10 ngày 29/6/2001

TỔNG QUAN NỘI DUNG CỐT LÕI CỦA LUẬT PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY NĂM 2001Luật Phòng cháy và chữa cháy năm 2001 được ban hành nhằm tăng cường hiệu lực quản lý n

Nghị định 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 quy định chi tiết Luật BHXH và Luật ATVSLĐ về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Thông tin chung:
Ngày 15/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/12/2018; riêng các chế độ về hưu trí và tử tuất có hiệu lực từ ngày 01/01/2022. Đây là văn bản quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam, đồng thời tạo cơ sở pháp lý để người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Thông tư 26/2025/TT-BYT ngày 30/6/2025 quy định về kê đơn thuốc

Thông tin chung:
Ngày 30/6/2025, Bộ Y tế ban hành Thông tư số 26/2025/TT-BYT quy định về đơn thuốc và việc kê đơn thuốc hóa dược, sinh phẩm trong điều trị ngoại trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, thay thế các quy định trước đây về kê đơn thuốc ngoại trú, đồng thời tích hợp nội dung về kê đơn thuốc bằng hình thức điện tử. Văn bản là căn cứ quan trọng nhằm chuẩn hóa hoạt động kê đơn, quản lý đơn thuốc, kiểm soát thuốc phải kê đơn, thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần, thuốc tiền chất và bảo đảm an toàn sử dụng thuốc cho người bệnh.

Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động năm 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Nghị định là văn bản quan trọng, điều chỉnh nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình quản lý, sử dụng lao động tại doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH ngày 20/8/2020 ban hành danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ

Thông tin chung:
Ngày 20/8/2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 06/2020/TT-BLĐTBXH về Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Thông tư có hiệu lực từ ngày 05/10/2020 và thay thế Thông tư số 13/2016/TT-BLĐTBXH. Văn bản áp dụng đối với các đối tượng theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, trừ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là căn cứ quan trọng để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xác định nhóm công việc có nguy cơ cao, từ đó thực hiện đầy đủ các biện pháp quản lý, huấn luyện, kiểm soát điều kiện lao động và phòng ngừa tai nạn, bệnh nghề nghiệp.

Nghị định 332/2025/NĐ-CP ngày 18/12/2025 quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Năng lượng nguyên tử về bảo đảm an toàn bức xạ, an toàn

Thông tin chung:
Ngày 18/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 332/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Năng lượng nguyên tử về bảo đảm an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh hạt nhân, thanh sát hạt nhân, thông báo, khai báo, cấp phép, thanh tra, kiểm tra, ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân và bồi thường thiệt hại hạt nhân. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026, thay thế một số quy định trước đây liên quan đến việc tiến hành công việc bức xạ và hoạt động dịch vụ hỗ trợ ứng dụng năng lượng nguyên tử.

Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH ngày 11/02/2025 quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động

Vào ngày 11/02/2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chính thức ban hành Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH, quy định chi tiết về tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động. Đây là văn bản pháp lý then chốt đối với công tác y tế dự phòng và quản lý sức khỏe nghề nghiệp, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/04/2025, thay thế hoàn toàn cho Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH trước đây.