QUY CHUẨN KỸ THUẬT QUỐC GIA VỀ VI KHÍ HẬU - GIÁ TRỊ CHO PHÉP VI KHÍ HẬU TẠI NƠI LÀM VIỆC

QCVN 26:2016/BYT: Quy chuẩn về vi khí hậu và giá trị cho phép vi khí hậu tại nơi làm việc

Thông tin chung

Bộ Y tế ban hành QCVN 26:2016/BYT – Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vi khí hậu, giá trị cho phép vi khí hậu tại nơi làm việc theo Thông tư số 26/2016/TT-BYT ngày 30/6/2016. Quy chuẩn do Ban soạn thảo Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động biên soạn, Cục Quản lý môi trường y tế trình duyệt. Đây là căn cứ để các cơ quan quản lý, tổ chức quan trắc môi trường lao động và các cơ sở sản xuất, kinh doanh đánh giá điều kiện vi khí hậu trong nhà, từ đó cải thiện môi trường làm việc và bảo vệ sức khỏe người lao động.

1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Quy chuẩn quy định các điều kiện về nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ chuyển động của không khí và cường độ bức xạ nhiệt tại nơi làm việc. Đây là các yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến cảm giác nóng, lạnh, mức độ mệt mỏi, khả năng làm việc và nguy cơ rối loạn sức khỏe do nhiệt của người lao động.

Quy chuẩn áp dụng đối với các cơ quan quản lý nhà nước về môi trường, các cá nhân, tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động và các cá nhân, tổ chức có hoạt động lao động, sản xuất trong đó người lao động chịu ảnh hưởng của điều kiện vi khí hậu trong nhà tại nơi làm việc. Quy chuẩn không áp dụng cho nơi làm việc ngoài trời, công trường xây dựng, hầm mỏ, phương tiện giao thông và nhà lạnh.

2. Một số khái niệm cần lưu ý

Theo quy chuẩn, vi khí hậu nơi làm việc là điều kiện khí tượng của môi trường lao động, bao gồm tác động tổng hợp của nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ chuyển động của không khí, nhiệt độ bề mặt vật dụng và thiết bị xung quanh đến người lao động.

Quy chuẩn phân loại mức lao động theo tiêu hao năng lượng. Lao động nhẹ là các công việc chủ yếu ngồi, đứng, đi lại nhẹ, phần lớn thao tác bằng tay, tiêu hao năng lượng từ 120 đến 150 kcal/giờ. Lao động trung bình là các công việc đứng, đi lại, dịch chuyển và gia công chi tiết dưới 1 kg hoặc mang vác dưới 10 kg, tiêu hao từ 151 đến 250 kcal/giờ. Lao động nặng là các công việc đứng hoặc đi lại nhiều, dịch chuyển và gia công vật nặng trên 10 kg, tiêu hao năng lượng trên 250 kcal/giờ.

3. Giá trị cho phép về điều kiện vi khí hậu

Nội dung kỹ thuật trọng tâm của quy chuẩn là bảng giá trị cho phép vi khí hậu tại nơi làm việc theo từng loại lao động. Đối với lao động nhẹ, khoảng nhiệt độ không khí cho phép là 20–34°C, độ ẩm không khí 40–80%, tốc độ chuyển động không khí 0,1–1,5 m/s. Đối với lao động trung bình, khoảng nhiệt độ cho phép là 18–32°C, độ ẩm 40–80%, tốc độ chuyển động không khí 0,2–1,5 m/s. Đối với lao động nặng, khoảng nhiệt độ cho phép là 16–30°C, độ ẩm 40–80%, tốc độ chuyển động không khí 0,3–1,5 m/s.

Về cường độ bức xạ nhiệt, quy chuẩn quy định mức giới hạn theo diện tích cơ thể tiếp xúc: 35 W/m² khi tiếp xúc trên 50% diện tích cơ thể, 70 W/m² khi tiếp xúc trên 25% đến 50% diện tích cơ thể và 100 W/m² khi tiếp xúc dưới 25% diện tích cơ thể.

4. Một số yêu cầu kỹ thuật bổ sung

Đối với điều kiện lao động nóng, độ ẩm cao, tốc độ chuyển động không khí tại nơi làm việc có thể tăng đến 2 m/s. Trong các phòng có điều hòa nhiệt độ, tốc độ chuyển động không khí có thể thấp hơn mức thông thường nếu hệ thống thông gió bảo đảm nồng độ khí CO₂ đạt tiêu chuẩn cho phép.

Quy chuẩn cũng quy định chênh lệch nhiệt độ theo độ cao vị trí làm việc không được quá 3°C. Chênh lệch nhiệt độ theo chiều ngang của vùng làm việc không quá 4°C đối với lao động nhẹ, 5°C đối với lao động trung bình và 6°C đối với lao động nặng. Nhiệt độ chênh lệch giữa nơi sản xuất và ngoài trời không được vượt quá 5°C.

5. Giá trị giới hạn theo chỉ số WBGT

Ngoài các thông số riêng lẻ về nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt, quy chuẩn còn sử dụng nhiệt độ cầu ướt WBGT để đánh giá căng thẳng nhiệt mà người lao động phải tiếp xúc. Chỉ số WBGT kết hợp các yếu tố như nhiệt độ cầu ướt tự nhiên, nhiệt độ cầu đen và trong một số trường hợp có thêm nhiệt độ không khí.

Giá trị giới hạn WBGT được quy định theo loại lao động và thời gian tiếp xúc với nguồn nhiệt. Khi tiếp xúc liên tục, giới hạn WBGT là 30,0°C đối với lao động nhẹ, 26,7°C đối với lao động trung bình và 25,0°C đối với lao động nặng. Khi thời gian tiếp xúc với nguồn nhiệt giảm xuống còn 75%, 50% hoặc 25% thời gian làm việc, giá trị WBGT cho phép tăng tương ứng, nhưng vẫn phải tuân thủ giới hạn theo từng loại lao động.

6. Phương pháp xác định vi khí hậu

Phương pháp xác định vi khí hậu được thực hiện theo TCVN 5508:2009 – Không khí vùng làm việc, yêu cầu về điều kiện vi khí hậu và phương pháp đo. Việc đo, đánh giá cần phản ánh đúng điều kiện lao động thực tế, vị trí làm việc của người lao động và đặc điểm phát sinh nhiệt, ẩm, gió hoặc bức xạ nhiệt trong khu vực sản xuất, làm việc.

Kết quả đo vi khí hậu là cơ sở để xác định nơi làm việc có đạt yêu cầu hay không, đồng thời giúp cơ sở đề xuất các giải pháp cải thiện như thông gió, làm mát, che chắn nguồn nhiệt, bố trí thời gian nghỉ hợp lý, điều chỉnh quy trình làm việc hoặc trang bị phương tiện bảo hộ phù hợp.

7. Trách nhiệm của cơ sở lao động

Các cơ sở có người lao động tiếp xúc với các yếu tố vi khí hậu phải định kỳ tổ chức đo kiểm tra vi khí hậu nơi làm việc tối thiểu 1 lần/năm, đồng thời thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động phù hợp với môi trường làm việc. Trường hợp vi khí hậu tại nơi làm việc không đạt giá trị cho phép, cơ sở phải thực hiện ngay các giải pháp cải thiện điều kiện lao động và bảo vệ sức khỏe người lao động.

8. Ý nghĩa của quy chuẩn

Việc áp dụng QCVN 26:2016/BYT giúp các cơ sở lao động có căn cứ thống nhất để nhận diện, đo lường và kiểm soát các yếu tố vi khí hậu tại nơi làm việc. Quy chuẩn đặc biệt quan trọng đối với các khu vực sản xuất trong nhà, nhà xưởng, phòng máy, khu vực có nguồn nhiệt, khu vực ẩm nóng hoặc nơi người lao động phải làm việc trong điều kiện dễ gây căng thẳng nhiệt.

Thực hiện tốt quy chuẩn góp phần phòng ngừa say nóng, say nắng, mất nước, mệt mỏi, giảm năng suất lao động và các rối loạn sức khỏe liên quan đến điều kiện nhiệt ẩm không phù hợp, đồng thời xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh và bền vững.